- Supervision, analyse de la pratique
C’est un espace d’analyse des pratiques professionnelles en lien avec le fait religieux et la laïcité. Il permet de prendre du recul sur nos postures individuelles et collectives, et d’opérer les éventuels ajustements relationnels en lien avec ces questions.
Comme pour nos formations, nous nous appuyons sur une pédagogie interactive et ludique, et travaillons à partir de votre vécu.
Nous proposons un accompagnement d’équipe sous forme de rencontres régulières, d’une durée de 2 à 3 heures, et dont la fréquence est à définir avec vous. Il peut être conçu comme un approfondissement de la formation initiale qu’aurait vécu l’ensemble de l’équipe.
- Régulation collective en cas de tensions ou de conflits
Nous proposons de faciliter un espace de « régulation » dans un moment où l’équipe traverse une difficulté particulière, en relation ou non avec le public accueilli.
L’objectif est de permettre à chacun-e de prendre la parole en confiance, dire en authenticité ce qu’il-elle vit, et écouter le vécu des autres personnes présentes.
Pour cela, l’intervenant pose un cadre sécurisant, qui garantit le respect et le non-jugement, la liberté d’implication et la confidentialité dans les échanges. Il s’appuie sur des approches de régulation des relations, et en particulier la Communication-Non-Violente.
L’ouverture de cet espace n’aboutit pas forcément à la résolution du conflit, mais permet d’opérer les ajustements relationnels afin que chacun-e se sente mieux dans la situation, et ait les clés pour avancer vers un être-ensemble plus satisfaisant et épanouissant.